Dienstverlening werving en selectie
Beljon + Westerterp biedt professionele begeleiding bij de werving en selectie:
- van directie- en managementfuncties, alsmede van hogere beleids- en staffuncties
- in alle branches: bedrijfsleven, zorg, onderwijs en overheid
- voor mensen met een hbo en/of academisch werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar werkervaring. Het bruto jaarsalaris ligt daarbij tussen € 50.000,-- en € 150.000,--.
Gelijkwaardigheid binnen de zakelijke relatie van opdrachtgever, kandidaat en bureau is vanzelfsprekend.
Ervaring
Beljon + Westerterp heeft ruime ervaring in het vak van werving en selectie, weet welke aspecten belangrijk zijn en kan beoordelen of de nieuwe medewerker past binnen de bedrijfscultuur van de organisatie.
Expertise
Onze recruitment expertise ligt in het beoordelen van de relatie tussen de organisatiedoelstellingen, de specifieke functie-eisen voor een vacature en de competenties van de kandidaat. Beljon + Westerterp beschikt over eigen recruitment methodieken voor werving en selectie. We hebben deskundige consultants met gespecialiseerde kennis van het vak.
Consultants
De consultants van Beljon + Westerterp hebben gespecialiseerde kennis van het vak. Zij handelen vanuit onze kernwaarden en vanuit de gedrags- en privacycodes van de OAWS, KR en NIP. Beljon + Westerterp kent een uitvoerig intern opleidingsprogramma waarin professionaliteit en kwaliteit de boventoon voeren. Kennis en gedrag zijn hierin bepalend.