Inloggen

Assessment Center

Het assessment center is een testmethodiek die in werving- en selectieprocedures de geschiktheid van een sollicitant voor een specifieke functie toetst. Tevens wordt het assessment gebruikt om inzicht te krijgen in individuele kwaliteiten en om opleidings- en trainingsadviezen te kunnen bepalen.

Het assessment center omvat:

- praktijksimulaties

- capaciteitentests

- een persoonlijkheidsvragenlijst

- een interview

Alle testen worden op individuele basis uitgevoerd. De praktijksimulaties geven inzicht in gedrag en vinden zowel interactief als schriftelijk plaats. De capaciteitentests tonen het werk- en denkniveau. Tezamen met het daaraan gekoppelde interview leidt de persoonlijkheidsvragenlijst tot een persoonlijkheidsbeeld gezien vanuit het perspectief van de kandidaat.

Het assessment center neemt een volledige dag in beslag en vindt in principe plaats op een van de kantoren van Beljon + Westerterp. De bevindingen van de consultants die het assessment begeleiden, worden verwerkt in een rapport dat normaliter binnen één week beschikbaar is.

Een assessment center is een betrouwbaar instrument dat op objectieve wijze inzicht geeft in persoonlijkheid, werk- en denkniveau en competentieniveau.

Stel een vraag
Janneke Hoving MSc.senior-consultant
Stel een vraag