Krappe bedoeling, die arbeidsmarkt. Personeel is in veel vakgebieden niet aan te slepen. Een snelle zoekopdracht naar hr-managers levert al gauw xx nieuwe vacatures op.
Grote kans dat je de mensen in je organisatie een kans geeft om (snelle) stappen te zetten. Heel goed idee! Zeker als je bedenkt dat ontwikkelmogelijkheden en zelfontplooiing medewerkers binnenboord houden. Win-win.
Maar vergeet ze niet te begeleiden door ze de kans te bieden om effectief te groeien. Benut talent en voorkom dat de kersverse manager autodidact zijn of haar weg moet vinden. Help bij het verkrijgen van zelfinzicht en hulpbehoeften.
Publicatie datum: 08 juli 2022