• Sectormanager Bedrijfsvoering

    AmsterdamVeiligheidsregio Amsterdam-AmstellandR3541
    Stel een vraag Solliciteer direct

Sectormanager Bedrijfsvoering bij Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland in Amsterdam

‘Buiten Gewoon Veilig’, optimale bedrijfsvoering

Talent & verantwoordelijkheden

•    VrAA mt-lid. Integraal medeverantwoordelijk voor in samenhang functioneren van VrAA en realisatie van meerjarenplan.
•    Geeft leiding aan vier afdelingshoofden (P&O, FB, I&A en CIF) en indirect aan 109 fte. Rapporteert aan directeur VrAA.

Jouw profiel

•    Academisch niveau, bestuurs- of bedrijfskundig, ervaring met inrichten optimale, kwalitatieve, vraaggerichte bedrijfsvoering.
•    Voeling met alle beleidsterreinen, visie, onafhankelijk, samenwerken, innoveren, creëert draagvlak, organisatiesensitief. 

Waar kom je te werken

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VrAA) is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland en heeft een verzorgingsgebied van ruim 1.000.000 inwoners. Daarnaast ontvangt de regio Amsterdam jaarlijks tientallen miljoenen toeristen en dagelijks vele tienduizenden forensen. Dat vraagt om een daadkrachtige, professionele en wendbare organisatie waarin ruim 1.000 mensen werken om calamiteiten te voorkomen en effectief handelt in het bestrijden van ongelukken, branden, rampen en grote crisissituaties. VrAA is een gemeenschappelijke regeling waarin de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Uithoorn, Aalsmeer en Ouder-Amstel samenwerken met brandweer, GGD/GHOR, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)organisaties aan de beheersing van en voorbereiding op risico’s, brandweerzorg en hulpverlening. Het sectorhoofd Bedrijfsvoering richt bedrijfsvoering zo in en ontwikkelt deze door zodat de primaire processen van de VrAA optimaal worden ondersteund. Zie ook: veiligheidsregioaa.nl

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces geeft inzicht welke fases worden doorlopen in ons werving- en selectieproces. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft BeljonWesterterp geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Indien u zich herkent in het functieprofiel, kunt u ook tijdens het proces reageren.
Onderstaand proces is niet van toepassing op interim-vacatures.
  • SOLLICITATIE
  •  
  • Eerste GESPREKSRONDE
  •  
  • tweede GESPREKSRONDE
  •  
  • Assessment
  •  
  • eindgesprek
  •  
  • indiensttreding
Wat is mijn reistijd?

Heb je nog vragen?

Alfred Eilering director
  • 06 - 22211310
  • Stuur een bericht
  • Linkedin